Voyons...
N'importe quelle entreprise affiche un poste et reçoit 3-400 C.V.
Vous pensez vraiment que personne ne cogne (ou cognera) à la porte du C&G pour y œuvrer?? L.G. ne sera pas seul oubliez ça, mais quelle sera la qualité des gens recrutés, et quel seront leurs échéances pour travailler? là est ZE question. On a déjà eu "weed" Laplante comme DG... (sous Moore)... oufff
Qu'importe qui sera là pour faire le travail, il(s) arrivera(ont) sur le tard, dans des conditions difficiles, pour effectuer un travail qu'on jugera insuffisant... C'est écrit dans le ciel.
Toujours recommencer à zéro, pas de profondeur, un bon coach mais qui devra travailler avec du personnel réduit et à temps partiel pour plusieurs.
Mais on vend des poutines... Y'a juste ÇA qui compte...
Hey misère!